財務、財物

當一個人開始追求社會認可的高職稱時，往往是對自己的能力感到較不受肯定時；當一個組織開始用高職稱來麻醉員工時，往往是組織面對變局無法有效應對時；當一個人的偉大職稱越來越多時，往往是那個人、那個組織走向低競爭力的表徵。